俞海燕在《西部学刊》2026年第16期撰文指出：在“青年发展型城市”建设背景下，人才竞争已从“物质补贴驱动”转向“发展生态支撑”，大学生本地化就业成为衡量城市青年友好度的核心标尺。本文聚焦“地方感”相关理论，以上海临港新片区作为研究对象，通过问卷调查与深度访谈，探析地方感对大学生就业行为的影响机制。研究表明，地方认同、地方依赖和地方依恋等因素对大学生的本地就业意愿、职业本土化选择和职业稳定性等具有正向影响；青年导向城市传播、专属活动和友好包容的城市形象对大学生地方感塑造具有引导作用。基于此，提出“环境育人、情感留人”的人才竞争策略，为青年发展型城市建设提供参考。