刘华初在《学术研究》2026年第4期撰文指出：人工智能闭环机制通过“认知→行动→反馈”自循环重构劳动秩序，在提升效率的表象下系统性侵蚀劳动主体性，凸显技术理性与人类存在方式的根本冲突。其外在表现为：信息闭环以数据化认知割裂劳动者与劳动情境的具身关联，流程闭环以端到端的控制剥夺行动自主权，优化闭环借助“目标函数暴政”压缩创新空间，制度闭环则依托算法规则、动态计价与黑箱仲裁的三重规制固化资本支配。在内在机制方面，闭环存在四大局限：伦理判断缺失消解价值协商的可能性，意义生成受阻剥离劳动的历史语境，数字化目标函数扼杀创造性实践的范式跃迁，资本主义制度深层绑定技术演化方向。这些局限使外显的四种闭环机制表现出对人的劳动主体性的侵蚀与劳动异化的特征，并随着科技发展全面渗透与深入，导向主体性的危机。推进劳动主体性的重建，需在构建技术开放性、变革技术治理制度与激活主体能动性三个方面协同推进。