汪伟，吴梦萱，李骏在《社会科学战线》2026年第4期撰文指出：数字经济的发展深刻影响劳动力市场，但其对性别就业差距和女性劳动力流动的影响还缺少充分的研究证据。文章结合宏观层面的数字经济发展数据和微观层面的全国流动人口监测调查数据，实证研究了数字经济发展、性别就业差距与女性劳动力流动之间的关系。研究发现：(1)城市数字经济发展水平的提高可以显著促进劳动力流动，且对女性劳动力流动的促进作用更大；(2)数字经济发展主要通过增加就业机会和收入、优化就业结构，来促进女性劳动力流动；(3)数字经济发展对高技能、年轻和未婚女性劳动力流动的促进作用更大；(4)数字经济发展弱化了男性劳动力的体力优势，有助于女性劳动力发挥人际交往潜能，彰显认知技能优势，更好地平衡家庭和工作之间的关系，从而缩小性别就业差距。文章的结论有助于我们全面认识数字经济发展对中国劳动力市场的影响。