赵放，祝晓薇在《理论学刊》2026年第2期撰文指出：促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。实现高质量充分就业不仅是贯彻新发展理念、实现共同富裕的重要依托，也是培育新质生产力、推动高质量发展的必然选择。在进入数字经济时代的当下，实现高质量充分就业需要从“量”和“质”两侧发力，即拓展数字经济驱动的就业发展空间、优化数字岗位适配的就业结构体系，以实现就业“量”的增长;与此同时，维护数字场景下的就业公平秩序、提升数字技术赋能的就业匹配效率、健全数字就业领域的权益保障机制，以推动就业“质”的提升。然而，当前还存在数字技能供需错配凸显劳动力市场结构性矛盾、传统劳动保障体系与新型就业形态适配性不足、数据壁垒与算法歧视制约劳动力配置效率、数字产业集聚与高水平就业集聚协同性失衡、全球数字产业链重构加剧就业市场波动风险等现实挑战。未来应从强化人力资本投资、创新社会保障制度、推进数据要素市场化、优化数字产业布局、深化宏观政策协同等多维度实践路径进行探索，以期为推动数字经济发展进而推进高质量充分就业提供参考。