顾欣，秦文静在《现代经济探讨》2026年第3期撰文指出：人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，正在重塑就业市场格局，尤其是以生成式人工智能为代表的新一代人工智能凭借通用性、易用性和共享性的三重特质，分别通过提升整体创新效能、加速技能需求变迁、催生新型就业形态，对劳动力市场的运行逻辑与结构产生了深刻影响。青年群体因其职业发展初期的阶段性特征，面临由技术引发的“三重挑战”：一是改变传统职场成长路径，加剧青年技能适配的风险；二是冲击技能需求结构，青年面临个体素养体系亟须提升的压力；三是重塑弹性就业生态，加深青年发展的社会保障隐忧。基于此，提出以下对策：面向技能焦虑，要构建“AI适应性”教育体系，锻造契合岗位重构的“硬技能”；立足素养提升，调动人机协同内驱力，构筑青年数字素养“软实力”；聚焦制度保障，强化政策调控引导，缓解新型就业生态的保障缺失风险，以增强青年的就业韧性，推动青年高质量充分就业和可持续发展。