胡娟花在《西部学刊》2026年第3期撰文指出：在新时代高质量发展的背景下，金融国企面临战略任务加重、风险压力提升、治理体系转型等多重挑战，传统依靠规模扩张和路径依赖的发展模式难以支撑企业的长期竞争力。党建工作在金融国企战略管理、治理优化、风险防控和组织动能等方面具有独特优势，其引领高质量发展的作用机制主要体现在战略引领、组织保障、党员示范、经营融合和数字赋能等方面。目前，有的金融国企存在党建与业务融合不深、组织力不强、数字化不足等问题。基于此，应从战略统筹、责任压实、队伍建设、数字党建和品牌引领五个方面推进深度融合，推动党建从“制度嵌入”迈向“价值共生”，促使党建成为金融国企高质量发展的核心驱动力。