杨建军在《法学研究》2024年第5期撰文指出：人工智能时代的就业替代，可能呈现领域广、规模大、速度快、全球性等特点，不仅会对劳动者的就业权利形成冲击，也会引发一系列社会保障层面的难题。立法需以明确的法政策导向回应挑战，包括对人工智能产业进行合理适度规制，平衡人工智能产业发展中的效益与伦理价值，促进人机协作实践，推动就业促进与失业救助协同发力。在具体制度构建上，立法应在促进人工智能创新发展、驱动经济增长的同时，严格贯彻就业优先原则，着力扩大劳动者总体就业机会；通过划定人工智能替代人类劳动者的合理边界等方式，筑牢就业保护防线；进一步完善劳动法，明确重大技术革新背景下企业裁员的适用标准，健全劳动者特殊保护制度；适时革新社会保障与财政税收法律制度，为难以适应技术转型的群体构建制度安全网，保障其基本生活、帮助其抵御社会风险、助力其重新获得就业机会。