高帆，吴盼伶在《西北大学学报(哲学社会科学版) 》2025年第5期撰文指出：高质量就业是中国实现共同富裕的内在要求。数字经济作为一种新经济形态，必然会重塑中国就业质量。文章通过理论与实证分析发现：数字经济提升了中国整体就业质量，主要通过提高人力资本水平和产业结构升级两条路径实现。从就业质量分解指数来看，数字经济提高了劳动者工资收入、福利保障水平与工作稳定性，但对工作强度与工作满意度的作用有限。进一步区分就业性质考察数字经济对就业质量各指数的影响，发现相比于自雇劳动者，数字经济对非自雇劳动者的就业质量提升效果更突出。从行业类型来看，相比于非技能密集型行业，数字经济对技能密集型行业的就业质量提升效应更大。从劳动者户口来看，相比于城镇就业的非农户口，数字经济对农民工的就业质量提升效应更大。从劳动者个体特征来看，相比于50岁及以上的男性劳动者，数字经济对50岁以下的中青年男性就业质量的提升作用更大。最终对实现高质量充分就业和发展数字经济提出了政策建议。