喻思齐、段德忠在《世界地理研究》2025年第8期撰文提出：在全球人才流动的新浪潮下，面向加快建设人才强国、建设世界重要人才中心的战略任务，中国如何更好地引进人才并留住人才成了时下紧迫课题之一，而该任务的前提是理清人才流动的客观规律。国外人才流动相关研究起步较早，其研究主题、研究方法、研究框架以及相关人才政策制定的经验能够为中国人才流动空间研究相关议题提供经验借鉴。对此，文章重点关注国外人才流动空间研究的发展进程及主要议题，并对国内相关研究进行总结、对比。研究发现：(1)国外学界对人才流动的关注在竞争视角下的“人才流失”中加入了竞合视角下的“人才回流”和“人才循环”，研究主题也逐渐从宏观的国家间科技竞合发展为更加重视流动中人才的微观个体特征。在人才流动驱动因素上，国外人才流动研究的关注焦点也在国家/地区间差异的基础上加入了对人才个体的社会关系与个体特征的探索；(2)国内人才流动研究的实用性和政策性较强，主要关注中国地域内的人才流动模式、驱动因素，研究对象主要是顶尖学术人才或更为广泛的高学历劳动力，研究目的主要是揭示人才流动的方向和成因，以及对此提出吸引/留住人才的相关政策。