蔡昉在《中国劳动》2025年第1期撰文认为：人工智能和以之作为赋能平台的数字经济发展，既提高生产率进而创造新就业岗位，又以自动化技术的载体如机器人的形式替代劳动者。由于新技术浪潮的性质，这种就业创造和就业破坏之间的适当平衡，不会自然形成。基于研究文献和经验事实，文章总结了几个有关技术对就业冲击的特征化事实：就业往往从生产率较高部门向较低部门逆向转移；同时具有高成本和高收入需求弹性的部门，就业吸纳能力趋于扩大；包括人工智能在内的新技术，具有提高人类能力和替代人类工作两种倾向，“正确的”方向需要政策引导；对生产率进行充分分享，是应对就业冲击和解决劳动者出路问题的终极途径。关于如何促进技术进步与就业扩大之间的兼容、新就业形态承载高质量就业，文章提出以下政策建议：为人工智能这类技术发展确立向善发展的规制底线；完善劳动力市场制度和加强社会保护；利用人工智能平台和技术为实施就业优先政策赋能；推动制度建设以分享技术进步和生产率提高成果。