吴春凤在《西部学刊》2025年第4期撰文指出：当前，平台经济的繁荣推动了灵活就业的发展，外卖骑手行业在灵活就业中占较大比例。由于其为新兴领域，当前国家法律法规的覆盖和保护尚不完善，特别是在外卖骑手的权益保护方面，缺乏明确的法律支撑，存在外卖骑手的劳动关系定性比较复杂、休息休假权贯彻不到位、薪酬机制缺乏合理标准和社会保障覆盖强度不足等问题。基于此，提出完善外卖骑手劳动权益保障的对策建议：（一）完善外卖骑手劳动关系的认定条件；（二）强化外卖骑手休息休假的权益保障；（三）规范外卖骑手薪酬机制的算法标准；（四）提高外卖骑手社会保障的投入强度。